1. 회원 등급

• 최고 관리자: RED2.NET 전 게시판에 대한 운영 및 관리 권한이 있으며, 전 회원의 보상과 징계 및 등급 조정 등 회원 관리 권한이 있는 등급입니다.
• 게시판 운영자: 제한된 게시판 내에서의 회원 관리 권한 있는 등급입니다.
• 일반 회원: 일부 게시판을 제외한 모든 게시판을 이용할 수 있으며, 언제라도 RED2.NET의 운영방침에 대한 제언을 할 수 있는 등급입니다.
• 블럭: 회칙을 어김으로 인하여 그 도가 지나쳤을 경우 변경되는 사이트 읽기만 가능한 등급입니다. 게시판은 사용하지 못합니다.

2. 징계

1) 징계 등급

1차 경고 유예 → 1차 경고 → 2차 경고 유예 → 2차 경고 → 3차 경고 유예 → 3차 경고

2) 징계에 따른 제약

3차 경고를 제외한 모든 징계에 따른 제약은 없습니다.

3차 경고: 블럭 처리되어 반영구적(1개월 간)으로 게시판 이용이 제한됩니다. (단, 영구블럭의 경우 영구적입니다.)

3) 운영 방식

징계는 누적제를 따르고 있습니다. 각 등급은 등급정도에 따라 1~6으로 구분하며, 누적은 사칙연산으로 운영됩니다.

(예: 1년 내 1차경고를 받았던 이가 1차 경고 유예를 받으면 2차 경고 유예가 됩니다.)

블록 징계는 재가입 허가가 있기 전까지 가입이 불가능합니다. 단, 누적제로 3차 경고에 도달하면 회칙 2조 2항에 따라 징계 처리 시점에서 1개월 뒤 자동 사면됩니다.

4) 이의 제기

징계를 통보받은 회원은 일주일 내에 쪽지나 징계 게시글 내 덧글 등으로 이의를 제기할 수 있습니다. 이의를 제기 받은 해당 징계를 내린 관리자는 징계가 타당한지 재검토해야 할 의무가 있습니다.

이의 제기를 받은 관리자가 이의 제기된 징계에 대하여 재검토를 하지 않을 경우 해당 관리자는 징계를 받게 되며 다른 관리자가 재검토를 실시합니다.

5) 징계 통보

해당 게시판에 닉네임과 간단한 징계 사유, 징계 등급을 제목으로 하여 공지사항으로 통보되며, 내용에는 해당 징계에 관련한 내용이 들어갑니다.

(예: 홍길동 - 음란물 등재로 인한 2차 경고 유예)

6) 통제준비태세

관리자의 권고에도 불구하고 분쟁, 혼란이 지속되면 최고관리자는 계엄령을 선포해 사태를 대한 통제를 할 수 있습니다.

진돗개 1는 사전 경고이며, 데프콘 3, 2 상황 하에서는 부분적 통제, 데프콘 1 상황 하에서는 전면 통제가 이루어집니다.

데프콘 3, 2 상황 하에서 징계를 받을 경우 징계 등급은 기존보다 +1, 데프콘 1 하에서는 +2 증가합니다.

(예: 데프콘 2 상황 시 2차 경고 유예는 2차 경고)

* 적용 단계: 진돗개 1 → 데프콘 3 → 데프콘 2 → 데프콘 1

3. 게시물 금지사항(위반시 1차 경고 유예 ~ 블럭)

1. 게시판 성격에 맞지않는 글(징계 범위 : 1차 경고 유예 ~ 2차 경고)

2. 음란물(징계 범위 : 1차 경고 ~ 3차 경고 유예)

3. 상업성이 의심되는 광고(징계 범위 : 블럭)

4. 불법복제: 불법 SW 다운로드, 크랙, 불법 CD키 등과 관련한 주제 게시물(징계 범위 : 3차 경고 유예)

불법복제 규제 대상: 현재 오프라인 및 오리진, 스팀 등 온라인으로 구매가 가능한 모든 국내 정식 발매게임

예외:

• 정품 CD 보존이 목적인 이미지 사용
• CD 훼손으로 이미지 다운 후 정품 시디키 등록 사용자
• 징계 후 이틀 내 정품 구매 의사 표현 및 차후 인증자

5. 모든 게시물 및 덧글 내 자음체, 자음혼합체 과다 사용(징계 범위 : 1차 경고 유예 ~ 2차 경고 유예)

6. 기분을 상하게 할 수 있는 글, 낚시성이 짙은 게시물(징계 범위 : 1차 경고 ~ 3차 경고 유예)

7. 커뮤니티 내 분위기 저해 우려가 있는 소모성 분쟁(징계 범위 : 2차 경고 유예 ~ 블록)

8. 저작권법 위반 게시물(징계 범위 : 1차 경고 ~ 3차 경고 유예)

9. 그 외 조항에 없는 내용이라 할지라도 일반적 미풍양속에 맞지 않는 게시물(징계 범위 : 1차 경고 유예 ~ 블럭)

4. 게시판 이용수칙

RED2.NET은 각 게시판 관리자가 관리하는 해당 게시판의 관리 형태를 존중하지만, 각 게시판에는 다음 전제 조건이 기본적으로 적용됩니다.

• 1. 자유게시판(공통) : 한 페이지에 1인당 6개의 글까지 올릴 수 있으며, 연속 3개를 초과한 게시물을 올릴 수 없습니다.
• 2. 팬픽 게시판 : 만화, 소설로 보기 어려운 게시물은 기록 후 통보 없이 삭제합니다.

5. 저작권

1) 자료 이용

출처 표시, 비영리 조건을 따르는 경우에 한하여 자유롭게 사용할 수 있습니다. 또한 현행 국내 저작권법을 최상위로 적용합니다.

단, RED2.NET의 모든 자료실에서 최고 관리자인 크래커가 올린 자료에 대해서는 다운로드 과부하 현상으로 인하여 링크를 금지합니다.

2) 출처 표기

모든 회원은 다른 사이트에서 가져온 자료에 대해서 출처를 표기할 의무가 있습니다.
이를 위반할 경우 3조 8항에 의거하여 징계가 내려집니다.

6. 민원 및 탄원 제기

1) 운영자의 직권 남용에 대한 민원 제기

많은 일반 회원들이 보기에, 특정 최고 관리자가 직권남용을 한다고 생각하면, 10인 이상의 서명과 증거를 다른 최고 관리자에게 제출하여 이에 대한 민원을 제기할 수 있습니다.

해당 최고 관리자의 직권 남용이 인정되면 해당 최고 관리자는 해당 직권남용 사례에 대한 사과문 게시 및 일반 회원 표결에 의한 최고 관리자 박탈 또는 징계 조치를 받을 수 있습니다.

직권 남용에 대한 이의 제기로 인한 불이익은 없습니다.

2) 일반 회원에 대한 탄원 제기

특정 회원이 커뮤니티 혹은 채팅방(디스코드)에서 물의를 일으켰다고 판단할 경우에, 해당 회원에 대한 탄원서 요청을 최고 관리자에게 할 수 있습니다. 이 때, 탄원서 승인을 하는 최고 관리자는 객관적으로 판단하여 탄원서를 승인해야 합니다. 탄원서를 통과시킨 최고 관리자는 해당 탄원서에 대한 동의 의사를 밝혔다고 판단하여 동의자 목록에 추가됩니다.

탄원서 종류:

• 가. 주의성 탄원서 - 1인 이상의 최고 관리자와 10인 이상의 일반 회원 동의가 이루어지면 1차 경고 유예의 징계가 내려집니다.
• 나. 경고성 탄원서 - 2인 이상의 최고 관리자와 15인 이상의 일반 회원 동의가 이루어지면 1차 경고 ~ 2차 경고 유예 등급의 징계가 내려집니다.
• 다. 최후 통첩 탄원서 - 3인 이상의 최고 관리자와 25인 이상의 일반 회원 동의가 이루어지면 2차 경고 ~ 3차 경고 유예의 징계가 내려집니다.
• 라. 블록 제기 탄원서 - 5인 이상의 최고 관리자와 40인 이상의 일반 회원 동의가 이루어지면 누적성 3차 경고의 징계가 내려집니다. 이 경우 블록 기간은 2조 2항과 같습니다.

모든 탄원서는 게시된 날부터 15일 간 유효합니다.

3) 탄원 불발에 대한 책임

기간 내에 탄원 제기가 불발될 경우 탄원 요청자와 탄원 승인자는 탄원 대상자에 대한 공식 사과문을 제출해야 합니다. 이것은 사람으로서의 도리로 간주되며, 이를 이행하지 않을 경우 별도의 법에 따라 2차 경고의 징계를 받습니다.

7. 최고 관리자 선정

1) 현재 최고 관리자의 장기적인 공석이 예상될 시에 선정됩니다.

2) 최고 관리자 후보는 추천이나 공개모집으로 선발하며, 후에 충분한 후보 심사 뒤 최종적으로 선정합니다. 예외 조항이 추가될 수 있습니다.

모집 조건:

• 1. 내년에 대학생이 되거나 현재 대학생 재학 이상의 학력을 가진 사람
• 2. 남들에게 모범이 되고 사이트를 위해 헌신한 사례가 존재하는 사람
• 3. 커뮤니티 내 활발한 활동을 하는 사람
• 4. 징계 전과가 거의 없는 사람

3) 최고 관리자는 자유 게시판을 공동 관리하며, 그 외의 게시판에 대해서는 구역을 정하여 각자 관리합니다. 또한 최고 관리자는 위 조항에 의거한 그 직책에 맞는 권력과 책임이 부여됩니다.

8. 게시판 운영자 선정

최고 관리자는 필요한 경우에 일반 회원 중에서 해당 게시판 공고를 통해 지원자를 모집하여 지원자 중에 선택하여 해당 게시판에 대한 관리 권한을 부여할 수 있습니다.

게시판 운영자 선출에는 표결 과정이 없습니다. 단, 최고 관리자들끼리의 회의 후 선출됩니다.

모집 조건:

• 1. 다른 회원들에 비해 특출나고 모범이 되는 행동을 하는 사람
• 2. 해당 게시판 및 해당 분야에서 활발한 활동을 하는 사람.
• 3. 징계 전과가 거의 없는 사람